Personal Branding itu Pencitraan?

Dok. Get Links

Apa di sini ada yang menganggap kalau personal branding itu sama dengan pencitraan?. Apa ada bedanya? Tentu Ada! Di sini saya akan bahas sedikit apa itu Personal Branding dan Pencitraan, ini semua saya bahas berdasarkan pengalaman kerja saya sebagai seorang "pencari Personal Branding dan membuat Citra" untuk klien saya selama hampir 3 tahun ini.

Sedikit mundur pada bulan Oktober 2016 disaat saya sudah nyaman dengan klien yang sudah saya tangani selama satu tahun lebih, saya diberikan pekerjaan baru untuk "mencari dan membentuk karakter seseorang di media sosial dan anak muda" ini cukup menantang karena jujur saya pun tidak mengenal siapa beliau. Banyak sekali "PR" yang harus saya dan tim lakukan.Sedikit mundur pada bulan Oktober 2016 disaat saya sudah nyaman dengan klien yang sudah saya tangani selama satu tahun lebih, saya diberikan pekerjaan baru untuk "mencari dan membentuk karakter seseorang di media sosial dan anak muda" ini cukup menantang karena jujur saya pun tidak mengenal siapa beliau. Banyak sekali "PR" yang harus saya dan tim lakukan.

Dari mulai mencari tahu karir beliau, kehidupan pribadi, prestasi dan berbekal dokumen serta segala data yang diberikan dan kami cari sendiri. Setelah itu kami kumpulkan segala hal positif baik sifat mau pun kinerjanya agar kami tahu persona seperti apa yang bisa kami gali dan asah agar persona itu bisa diterima oleh target kami dan menjadi ciri yang meng-khas-kan beliau. Dengan berbagai macam percobaan, pancing dan tebar ke segala hal akhirnya kami tahu sisi persona mana yang bisa sangat ditonjolkan, diasah lagi dan diberitahukan kepada semua orang.

Setelah tahu di bagian mana beliau harus mengasah dan memperkuat persona beliau tugas kami selanjutnya adalah mempertahankan Persona itu dan membuat Citra dia yang baru. Citra ini dibangun untuk menaikkan simpati orang lain kepada klien saya. Untuk membuat Citra ini banyak sekali riset yang harus dilakukan salah satunya adalah menggunakan "problem issue" wait! Ini bukan memanfaatkan keadaan ya, tapi ketika kita masuk pada problem issue lalu mempunyai kapabilitas untuk menyelesaikannya?

Yang harus kita tahu, kalau Personal Branding yang baik dapat menghasilkan citra yang baik pula, dengan contoh kita sebagai karyawan baru. Tentunya kita ingin memberikan kesan untuk teman kerja baru juga atasan kita bukan? Bagaimana caranya? Tunjukkan kalau kita memiliki kemampuan, keahlian bahkan berkompeten untuk ada di Perusahaan tersebut. Dan hal ini harus dikembangkan untuk membangun sebuah persepsi positif di lingkungan kerja kalian. Nah dengan terbangunnya persona kalian yang baik akan menempelkan juga citra yang baik bagi kalian Dimata perusahaan bukan? Ini namanya membangun persona kalian untuk mendapatkan citra baik di lingkungan kalian.

Intinya:

Personal Branding adalah pencarian dan pematang potensi "diri" yang nantinya akan menempelkan sebuah citra yang dapat membedakan kita diantara banyaknya manusia.

Pencitraan adalah "pembungkusan diri" dengan mengikuti "sifat" "karakter" dan "hal" apa yang cenderung disukai oleh banyak orang.

Oh iya menurut pengamatan saya dari sekian banyak tokoh yang saya amati Ridwan Kamil lah yang paling baik dalam mengontrol dan mengasah personanya di depan Publik! Saya cukup kagum dengan beliau! Apa kalian sependapat?

Saya tutup artikel ini, jika penyampaian saya ini salah yuk kita diskusi bareng.